自2011年7月下旬以来，集团人力资源部先后组织开展了多场培训活动，以培训来打造桂嘉汇集团成为学习型成长企业。

      7月28日，来自上海的商业地产界精英江伟先生主讲《团队执行力》及招商运营疑难解答，标志着集团培训拉开序幕。

      为进一步巩固团队执行力、强化凝聚力，借助集团8月份的两次十万大山-防城港金滩两日游，集团行政部与人力资源部共同组织了两次《团队凝聚力氛围营造及企业文化宣导》活动，让大家在感受大山的壮观，欣赏大海辽阔的同时，感受到了来自团队的信任与支持，和来自集团领导的关爱与温暖。

      8月17日，罗先友董事长主讲《企业发展战略》，谢江蓉主讲《桂嘉汇企业简介》，部分集团领导、经营公司负责人、及部分集团中层干部的参与，见证了集团新员工入职培训作为常态培训正式确立。8月份以来，集团人力资源部共组织了五场新员工入职培训，总培训人数为：87人。

      8-9月间，集团内部讲师培训大幅度增加。六合源副总经理陈文辉主讲《工程案例分析》，向广六、工程管理中心、技术管理中心等团队成员分享了自己宝贵的经验，率先为集团内部公开培训作出了贡献，集团工程管理中心副经理马新福主讲《建筑电气工程施工质量验收规范》，集团人力资源部副总监侯晓曲主讲《卓越员工职业化素养》，六合源副总经理陈文辉先生主讲《建筑知识》、《安全再教育》，等等。